需要的品质:
1,洞悉未来。预测未来的最好方法就是去创造未来。
2,打破常规。跳出自己为自己设的框。
3,简单就是美。
4,以人为本。员工在被信任,被放权的时候才会有巨大的创造性。在团队里不能有等级,人人平等。
5,接受风险。失败不是惩罚,是一次学习。
方法:
1,为什么是这样?
2,有没有别的方法?可不可以有其他的应用?
3,学这个有什么用?兴趣驱动很有用。如果学习一个没有什么意义的东西,很快就会产生厌倦。
4,我来试试看。看过的,听过的都回忘记,只有做过的才可以变成自己的。
5,我爱做什么?一个人很难在自己没有兴趣的领域取得成绩。
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